1、 立刻跳升为全国领先的劳务派遣业务连锁服务机构；

2、 覆盖全国的专业合作网络让求职者实现全国就业的梦想；

3、 具备先进的经营管理制度及专业人材培训系统；

4、 签订全国领先的品牌企业，目前派遣员工主要安置在中国移动、 联通、电信、银行、医院等高端企业；

5、 降低公司日常的开支，节约招聘成本；

6、 拥有中国领先运营管理系统，实行统一管理自主运营模式；无须为信息搜索而耗费心机。

7、 打造中国领先的电子商务网络平台，提供专业的劳务派遣法律咨询服务，解决后顾之忧，无须承担网站建设、开发、升级的费用。

利益分析

加盟分公司的利润，我们以县级分公司做如下分析：

1、第一个盈利点，劳务管理费。目前我们所派遣单位的劳务管理费直接分配到分公司60-300元不等（根据派遣人员工作地区和行业的不同而不同，详见劳务派遣的利润说明）。

目前按国家行政划分，大县100多万人，小县40-50万人。例如按一个小县计算，40-50万人，200-300个行政村，小村几百人大村上千人，按每村招收3名务工人员计算：

每县200个行政村*3名务工人员=600人

600人*60元劳务管理费/月=36000元/月

36000元*12个月=432000元/年

2、第二个盈利点，保险代理费。我们集团公司派遣员工几万人，下一步全部实行社会保险在员工户口所在地管理。代理缴纳保险的地方分公司每月收取10元的劳动保险代理费。按代理保险计算：

总公司分配500份+自招人员600份=1100份

1100份*10元/月=11000元/月

11000元*12个月=132000元/年

所以按人员最低计算一个县级单位每年至少收入：

432000元劳务管理费+132000元保险代理费=564000元

案例分析

陕北分公司

地处陕北内蒙交界西南地区，有83万人口，708个行政村

陕北分公司工作细致入微

708个行政村外派人员1500多人，每月劳务派遣管理费是142500元，（平均劳务管理费90多元/人）年收益1710000元

代理保险2200份，年收益264000元

陕北分公司收益高达1974000元